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凝聚功能

企业文化以人为本窝抵法,尊重人的感情窝抵法窝抵法,从而在企业中造成了一种团结友爱窝抵法、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力窝抵法窝抵法窝抵法。共同的价值观念形成了共同的目标和理想窝抵法,职工把企业看成是一个命运共同体窝抵法,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致窝抵法,形成统一的整体。这时窝抵法,“厂兴我荣,厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情,“爱厂如家”就会变成他们的实际行动窝抵法。

激励功能

共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现是人 的最高精神需求的一种满足,这种满足必将形成强大的激励窝抵法。在以人为本的企业文化氛围中窝抵法,领导与职工窝抵法窝抵法窝抵法窝抵法、职工与职工之间互相关心窝抵法窝抵法,互相支持窝抵法。特别是领导对职工的关心窝抵法,职工会感到受人尊重窝抵法窝抵法窝抵法窝抵法,自然会振奋精神,努力工作窝抵法。另外窝抵法窝抵法,企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用,特别是企业文化建设取得成功窝抵法,在社会上产生影响时窝抵法,企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感窝抵法,他们会加倍努力窝抵法窝抵法,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象窝抵法窝抵法。

调适功能

调适就是调整和适应窝抵法窝抵法。企业各部门之间窝抵法、职工之间窝抵法窝抵法,由于各种原因难免会产生一些矛盾,解决这些矛盾需要各自进行自我调节;企业与环境窝抵法、与顾客窝抵法、与企业、与国家窝抵法、与社会之间都会存在不协调窝抵法、不适应之处窝抵法,这也需要进行调整和适应窝抵法。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾窝抵法,自觉地约束自己窝抵法。完美的企业形象就是进行这些调节的结果窝抵法。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现窝抵法窝抵法。

辐射功能

企业文化关系到企业的公众形象窝抵法窝抵法、公众态度窝抵法、公众舆论和品牌美誉度窝抵法。企业文化不仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响窝抵法,它也能通过传播媒体窝抵法,公共关系活动等各种渠道对社会产生影响窝抵法窝抵法,向社会辐射窝抵法窝抵法窝抵法。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助窝抵法,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响窝抵法。